Funciones Principales :
Administración de Personal : Crear, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos del personal, incluyendo control de ausencias, vacaciones y altas/bajas.
Reclutamiento y Selección : Publicar vacantes, preseleccionar currículums, agendar entrevistas y apoyar en la inducción de vigente personal.
Nómina y Ventajas : Recopilar incidencias (faltas, horas extra, bonos) para la elaboración de nóminas y gestionar trámites ante instituciones (imss, infonavit).
Atención al Empleado : Explicar políticas, beneficios y procedimientos internos, además de gestionar la entrega de dotaciones y uniformes.
Perfil del Puesto :
Educación : Licenciatura técnica o trunca en Administración, Psicología, o áreas afines.
Conocimientos : Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
Competencias : Discreción con información confidencial, organización, comunicación efectiva y proactividad.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado