Actividades:
Coordinar el cumplimiento del desarrollo de competencias del personal.
Definir y actualizar los descriptivos de puesto.
Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personl.
Realizar el plan de capacitación anual y las DNC.
Gestionar la evaluación de clima laboral.
Gestionar el plan de desarrollo de personal.
Coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño para todo el personal
Realizar la desvinculación del persona.
Coordinar la elaboración de nomina.
Dar atención al personal /uniformes/ EPP
Entregar y dar seguimiento a los indicadores de RH.
REQUISITOS:
Lic. Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín
Experiencia 1 año en Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Experiencia en manejo de nomipaq.
Evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360,
clima laboral.
Conocimientos básicos en norma legales (Ley federal de trabajo, imss, infonavit. relaciones laborales)
OFRECEMOS:
Pago semanal (18,000.00 nominal al mes)
Prestaciones de Ley y Sup
12% de Fondo de Ahorro
bono de puntualidad y asistencia $600 por semana
Vales de despensa $1000 MENSUAL (Con base a objetivos)
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00
uniformes
500 anual en caso de hijos estudiando.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 al mes
Incentivos:
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Recursos Humanos San Pedro Tlaquepaque
🏢 Gran Pack
📍 San Pedro Tlaquepaque
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.