Objetivo del puesto

Liderar el área de Recursos Humanos asegurando el abastecimiento oportuno de personal, la correcta y puntual administración de la nómina, el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, así como la supervisión del cumplimiento del reglamento interno, seguridad laboral y capacitación, mediante recorridos en producción, elaboración de actas administrativas y control de equipo de protección personal.

Principales funciones
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Aplicación y seguimiento de procesos de inducción al reciente personal.
Control de asistencia y puntualidad mediante sistema biométrico.
Administración de incidencias y apoyo en el cálculo de nómina.
Diseño, integración y actualización de expedientes de empleados (físicos y digitales).
Elaboración, seguimiento y resguardo de contratos, renovaciones y bajas.
Gestión de vacaciones, permisos e incapacidades.
Elaboración y seguimiento de actas administrativas, conforme al reglamento interno y la LFT.
Condiciones generales de orden y seguridad.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, procesos disciplinarios, incidencias y nómina.




Experiencia en elaboración de actas administrativas.
Conocimiento y manejo de CONTPAQ Nóminas.
Manejo de Excel intermedio.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Disponibilidad para realizar recorridos en área de producción.

Actitud proactiva, liderazgo, discreción, organización y habilidades de comunicación
Control y seguimiento de uniformes, herramientas y EPP asignados al personal.
Verificación de que los colaboradores cuenten con cursos, capacitaciones y entrenamientos obligatorios, así como su correcta documentación.
Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño y productividad.
Desarrollo de iniciativas para mejorar el clima laboral y reducir la rotación.
Apoyo en programas de capacitación, incentivos y comunicación interna.
Colaboración con el área administrativa en temas de nómina y obligaciones laborales.
Supervisión del cumplimiento del reglamento interno y políticas de la empresa.
Realización de recorridos en áreas de producción para verificar:
Uso correcto del Equipo de Protección Personal (EPP).

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Mirasol
🏢 RECMA
📍 Mirasol