Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.

De 2 a 3 años en puestos relacionados con Recursos Humanos, administración de personal o relaciones laborales.

Disponibilidad de horario y de viajar

Administrar, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y los procedimientos administrativos relacionados con el personal. Promover un ambiente laboral positivo, contribuir al desarrollo de los colaboradores y garantizar una adecuada gestión del talento humano.

ALGUNAS RESPONSABILIDADES
Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Publicar vacantes, revisar solicitudes de empleo y realizar entrevistas.
Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
Coordinar la inducción y capacitación inicial del personal de reciente ingreso




Mantener actualizados los expedientes físicos o digitales de los colaboradores.
Elaborar y administrar contratos, renovaciones, cartas laborales y demás documentación.
Controlar incidencias, asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y ausentismo.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal ante las áreas o instituciones correspondientes.
Coordinar la entrega y recepción de uniformes, credenciales, herramientas y demás recursos asignados al personal.
Recopilar y validar la información necesaria para el cálculo de nómina.
Verificar incidencias, horas extras, bonos, descuentos y demás conceptos autorizados.
Mantener la confidencialidad de la información personal, laboral y salarial
Promover un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y productivo.

OFRECEMOS

Remuneración competitiva

prestaciones Superiores

Sueldo: $11,021.75 - $23,121.75 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos N L Nuevo León
🏢 Asesores Energeticos TCN
📍 Nuevo León