REQUISITOS OBLIGATORIOS
Licenciatura en Derecho, con título y cedula. (INDISPENSABLE)
Experiencia cualificado en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
Deseable experiencia comprobable en sector gobierno.
Conocimiento de la Ley de Administración Pública y normatividad aplicable.
Conocimiento y aplicación de Reglamento Interior de Trabajo.
Experiencia en elaboración y seguimiento de actas administrativas.
Experiencia en procesos de bajas y terminaciones laborales.
Ofrecemos
Sueldo de $17,500 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Alta al 100% ante el IMSS.
PRINCIPALES FUNCIONES
Atender y dar seguimiento a asuntos relacionados con Relaciones Laborales.
Elaborar, revisar y dar seguimiento a oficios y documentación administrativa.
Aplicar la Ley Federal del Trabajo y la normatividad laboral aplicable.
Apoyar en la aplicación y seguimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.
Gestionar procesos de bajas, terminaciones y movimientos laborales.
Dar seguimiento a incidencias y situaciones laborales de los colaboradores.
Atender requerimientos de las diferentes áreas.
POSTULACIÓN
Si cumples con todos los requisitos obligatorios te invitamos a postularte con tu CV actualizado.