## Coordenador de Benefícios MéxicoCandidatar-selocations: Natura Mexico
- Cosmeticos y Servicios (Natura, Mexico)time type: Tempo integralposted on: Publicado há 30 dias ou maisjob requisition id: JR36150NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.FunçãoPrazo indeterminadoO que você vai fazer por aqui?1. Propósito del Cargo Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local. 2. Responsabilidades Estratégicas Gestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística) Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular. Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos. Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras. Gobernanza de Beneficios Asegurables Seguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes,



asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador. Cultura de Bienestar (Wellness & Salud Mental) Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo. Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales. Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas). Compliance y Relaciones Regionales Marco Legal Local: Asegurar que todos los incentivos cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal. Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad. 3. Requisitos y Cualificaciones Formación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines.

Experiencia:
Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados. Conocimientos Técnicos:
* Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios. Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos. Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT). Competencias Soft:



Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad. 4. Diferenciales para Natura Experiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas). Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?1. Propósito del Cargo Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades Estratégicas Gestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística) Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.
Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.
Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.
Gobernanza de Beneficios Asegurables Seguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.
Cultura de Bienestar (Wellness & Salud Mental) Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, ment

📌 Coordenador de Benefícios México (Estado de México)
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