Funciones:
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (publicación de vacantes, filtro curricular, pruebas psicométricas, entrevistas iniciales y por competencias, e informes).
Coordinar el proceso de Onboarding y offboarding.
Administrar el pipeline de candidatos.
Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación interna y desarrollo de habilidades.
Atender solicitudes, dudas y trámites administrativos de los colaboradores.
Dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas, clima laboral y normatividad laboral vigente.
Controlar incidencias para la pre-nómina (asistencias, faltas, retardos, incidencias, vacaciones y permisos).

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Capital Humano, Administración o afín.
3–6 años de experiencia en puesto similar, deseable en retail u operación multisucursal.
Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevista por competencias, filtros, ATS/tableros, métricas de funnel, referencias y protección de datos.
Dominio de ATS, bolsas de trabajo, redes autorizadas, Excel/Sheets y dashboards.
Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De Apizaco (México)
🏢 Jose Antonio Rodriguez Galaviz
📍 México