Coordinar la administración de la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos, dar seguimiento puntual al ciclo laboral de los colaboradores, ejecutar actividades enfocadas al bienestar y clima laboral, así como mantener actualizada la documentación física y digital del personal, asegurando su correcta integración, resguardo y trazabilidad Actividades: Coordinar la actualización y digitalización de expedientes y movimientos del personal.
 Mantener actualizadas las bases de datos y archivos digitales del personal.
 Validar reportes de biométrico y gestionar incidencias de nómina.
 Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas con los supervisores.
 Coordinar los procesos de ingreso y egreso de personal, incluyendo entrevistas de salida y constancias.
 Generar reportes para gerencia y coordinar eventos, campañas de bienestar y acciones de cultura organizacional.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Bienestar laboral, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Seguimiento

📌 Ejecutiva De Capital Humano (Quintana Roo)
🏢 Contel Y Ferraez Abogados, S. C.
📍 Quintana Roo