Como Talent Coordinator, crearás condiciones para que las personas desarrollen sus talentos, incrementen su contribución al negocio y fortalezcan una cultura basada en principios.
Coordinarás iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo, aprendizaje, reconocimiento, comunidad y desarrollo organizacional, con enfoque en la contribución motivada, el beneficio mutuo y la creación de valor sostenible .
Formarás parte del equipo de Talent Development de la división TIS.
Reportarás al Talent Development Lead y colaborarás con líderes y equipos de todas las áreas funcionales para alinear las iniciativas de personas con las prioridades del negocio.
Esta posición no tiene personal a cargo .
Lo que harásFacilitar procesos para identificar, desarrollar y acelerar el potencial de las personas, fortaleciendo su contribución y ventaja comparativa .
Coordinar iniciativas para desarrollar las capacidades de liderazgo, incluyendo accountability, coaching, toma de decisiones y desarrollo de talento .
Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer conocimientos y competencias críticas del personal indirecto .
Diseñar y coordinar mecanismos de reconocimiento alineados con comportamientos, resultados y contribuciones que generen valor.Coordinar planes de aprendizaje, certificaciones y programas globales de idiomas que fortalezcan la colaboración y las capacidades del negocio .
Desarrollar programas de identidad y comunidad, incluyendo Molex Clubs, actividades culturales y experiencias organizacionales .
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la efectividad, la adopción de una cultura basada en principios y el alineamiento con las prioridades estratégicas del negocio .
Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional,



Ingeniería o un campo relacionado .
Experiencia en desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, capacitación, aprendizaje o Recursos Humanos estratégico.Experiencia conectando iniciativas de talento con prioridades y resultados del negocio .
Experiencia facilitando la adopción de nuevas capacidades, comportamientos o formas de trabajo en entornos dinámicos .
Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y colaborar con diferentes niveles y áreas de la organización .
Lo que te pondrá por delanteExperiencia diseñando e implementando programas de liderazgo, talento, reconocimiento y cultura organizacional .
Experiencia en gestión del cambio, compromiso organizacional, sucesión, desempeño o planificación de carrera .
Experiencia en ambientes de manufactura, operaciones o mejora continua.Inglés para participar en entornos globales y programas internacionales de desarrollo .
Experiencia diseñando e impartiendo talleres, programas de desarrollo y experiencias de aprendizaje .
Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos.
Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder general de la electrónica.
Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado .
En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas.
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📌 Talent Coordinator (Jalisco)
🏢 Flint Hills Resources
📍 Jalisco