A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto Buscamos un Analista RRHH proactivo y con destacados habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas, contrataciones). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de Desarrollo Humano. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en roles de Analista de RRHH o similar.
Conocimiento de la legislación laboral.
Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Familiaridad con sistemas de gestión de RRHH.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años