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-- - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción.
Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos.
Capacidad de organización y gestión del tiempo en un contexto dinámico.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
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