Descripción del puesto
Proposito del Puesto: Coordinar la gestión del Recurso Humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento, buscando mantener una productividad, logro de los objetivos de la organización y fomentar una cultura organizacional alineada a la visión y misión empresarial.

Requisitos:
Licenciatura Psicología Organizacional, Desarrollo Humano, Recursos Humanos o carrera afín 20 a 40 años Disponibilidad de horario, facilidad de palabra, comunicación asertiva, empatia, honesto, proactivo, responsable, organizado, comprometido, orientado al servicio y a resultados.

Funciones:
Implementar estrategias de atracción y selección de personal, con el fin de contratar talento humano de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Impartir el curso de inducción para personal de presente ingreso.
Diseñar e implementar estrategias para desarrollar el talento para la consolidación y crecimiento de la empresa.
Promover que se viva la cultura y contar con una comunicación optimizado en todos los niveles de la organización.
Realizar las evaluaciones para medir el Talento Humano de los colaboradores y actualizar la estructura organizacional de la empresa.




Implementar proyectos y herramientas que aseguren la retención del personal.
Administrar las incidencias del personal y garantizar el cumplimiento en materia laboral y de seguridad social
Administrar los recibos, clarificar y/o canalizar dudas de la nómina de los colaboradores con el departamento de administración.
Apoyar en la elaboración de la nómina del personal.
Atender a los colaboradores para cualquier incidencia que tengan.
Apoyar en la realización del benchmarking de salarios para ser atractivos en el mercado laboral. Competencias requeridas: -Proactividad, iniciativa y creatividad. -Capacidad de trabajo en equipo. -Habilidades para la comunicación interpersonal. -Liderazgo -Orientado a resultados -Autodirigido

Experiencia:
3 años en Administración de Recursos Humanos 2 años en Nóminas 3 años en Técnicas de comunicación efectiva y asertiva 3 años en Servicio y atención al cliente 3 años en Reclutamiento Conocimientos: Software de oficina
nivel intermedio Software de nóminas
nivel básico Análisis de Psicometría
nivel básico Conocimiento de ley laboral
nivel básico Redacción y Ortografía
nivel intermedio Manejo de Proveedores
nivel avanzado

📌 Generalista De Rr Hh Monterrey (México)
🏢 Señaliza Soluciones Viales E Industriales
📍 México