Actividades principales Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas. Gestionar procesos de Compensaciones, Incentivos y Servicios RH. Supervisar la administración de Beneficios Adaptables y bonos. Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal. Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management. Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos. Requisitos
Experiencia:
5 a 7 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos (Gestión de Beneficios, Reclutamiento y Selección, así como manejo de HRIS (Success Factors, Workday o plataformas afines). Experiencia deseable: HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal. Escolaridad: Licenciatura / Competente en Recursos Humanos, Administración o afín. Inglés: Avanzado.
📌 Benefits And Contracting Leader Monterrey (México)
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📍 México
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