Gestionar las relaciones laborales y supervisar la administración de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la correcta ejecución de los procesos de pago y la prevención de contingencias laborales.

Principales responsabilidades
Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
Coordinar desvinculaciones, negociaciones, finiquitos y liquidaciones.
Supervisar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de nóminas.
Administrar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social (LFT, IMSS, INFONAVIT e ISR).
Atender conciliaciones, demandas y requerimientos de autoridades laborales.
Supervisar procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
Identificar y prevenir contingencias laborales y diferencias de nómina.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo,



costos de nómina y conflictos laborales.

Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 4 años en relaciones laborales y administración de nóminas.
Conocimientos: Legislación laboral, cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, finiquitos, liquidaciones, conciliaciones y gestión de conflictos.
Deseable: Manejo de sistemas de nómina y experiencia administrando personal en múltiples sucursales o centros de trabajo.

Competencias

Liderazgo, negociación, resolución de conflictos, capacidad analítica, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

Ofrecemos
Atractivo sueldo mensual
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes
J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Relaciones Laborales Y Nóminas San Luis Potosí
🏢 Redagencia
📍 San Luis Potosí