escolaridad: lic. en psicologia, administracion o afín.
sexo indistinto
disponibilidad de horario
experiencia mínima: 2 años en hospitales (deseable).
funciones: desarrollar e implementar estrategias y procesos de reclutamiento. Desarrollar e implememtar programas para atraccion de trainees. Supervision de aplicacion de movimientos internos como promociones, cambios laterales y coberturas internas. Realizar entrevistas por competencias. Gestión de fuentes de reclutamiento. Vinculacion con instituciones educativas. Kpi de atraccion de talento habilidades: liderazgo atención a clientes manejo de conflictos toma de decisiones comunicación asertiva capacidad de análisis se ofrece: prestaciones de ley. Vales de despensa. Capacitación. Uniformes. Ventajas extra. #j-18808-ljbffr
📌 Coordinador De Atraccion De Talento Veracruz
🏢 Computrabajo
📍 Veracruz
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