¡Buscamos líderes con visión comercial, experiencia en retail y pasión por los resultados!
En MILANO, empresa mexicana con más de 400 tiendas a nivel nacional, queremos incorporar Gerentes de Tienda con experiencia comprobable en el sector retail, capacidad de liderazgo y habilidades para administrar exitosamente una unidad de negocio.
REQUISITOS
Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carrera afín. Indispensable.
Experiencia:
Mínimo 2 años como Gerente de Tienda en cadenas de retail, preferentemente de moda, ropa, calzado o tiendas departamentales.
Experiencia en administración integral de tiendas, cumplimiento de objetivos comerciales y manejo de equipos de trabajo.
Conocimiento y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs).
Manejo de inventarios, prevención de pérdidas, control de efectivo y gastos operativos.
Conocimiento de visual merchandising, estrategias de venta y atención al cliente.
Manejo de Excel y sistemas de punto de venta.
Competencias que buscamos
Liderazgo:
Orientación a resultados:
Visión comercial:
Organización y disciplina:
Responsabilidad e integridad:
Principales responsabilidades
Asegurar el cumplimiento de las metas de venta y los indicadores de desempeño.
Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de trabajo.
Implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y productividad.
Garantizar el adecuado control de inventarios, mercancía y prevención de pérdidas.
Supervisar la correcta operación, imagen y servicio al cliente de la tienda.
Administrar eficientemente los recursos y ejecutar planes de mejora.
Ofrecemos
Sueldo base competitivo.
Comisiones e incentivos por resultados.
Prestaciones de ley.
Ocasiones de crecimiento y crecimiento cualificado.
Estabilidad laboral en una empresa con presencia nacional.
¡QUEREMOS GERENTES QUE SEPAN VENDER, LIDERAR Y HACER CRECER SU TIENDA!
Envía tu CV actualizado, indicando la ciudad de tu interés.
📌 Encargado De Turno Peto
🏢 GRUPO MILANO
📍 Peto
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.