Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.

Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).

Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.

Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un ambiente que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita
Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de México.

Etapas del Proceso Selectivo:

Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:

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- Entrevista con People;

- Entrevista con Hiring Magager;

- Business Case;

- Entrevista con Stakeholders - 1 o 2 etapas;





- Offer o/

Como Especialista de Talent Acquisition para LATAM, serás el punto focal estratégico para nuestras operaciones en la región. Este rol va mucho más allá de la ejecución: actuarás como un consultor de negocios para stakeholders senior, diseñando estrategias de atracción personalizadas para cada país (con foco inicial en México) y liderando la implementación de mejoras que eleven la madurez del área.

Responsabilidades Principales:

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- Reclutamiento End-to-End Regional: Liderar el ciclo completo de atracción para posiciones de alta complejidad, garantizando agilidad, calidad en la terna y el cumplimiento de las políticas globales del Grupo.

- Estrategia de Atracción y Hunting: Aplicar y difundir técnicas avanzadas de búsqueda, mapeo de mercado y atracción de talento específicas para los contextos culturales y competitivos de cada país de LATAM.

- Gestión de Stakeholders: Actuar como socio estratégico de los líderes regionales, influyendo en la toma de decisiones sobre talento y alineando expectativas de contratación.

- Implementación y Mejora Continua: Identificar brechas en la jornada del candidato y en los procesos actuales, liderando la creación de nuevos flujos,



herramientas y metodologías que generen eficiencia operativa.

- Referente Técnico: Actuar como guía para perfiles más junior y servir como apoyo técnico para el liderazgo en temas complejos de adquisición de talento y tendencias de mercado.

Requisitos:

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- Experiencia y Conocimiento regional: Sólida trayectoria en Reclutamiento y Selección end-to-end en el mercado de LATAM (experiencia en el mercado mexicano es indispensable).

- Gestión de Proyectos de TA: Experiencia previa liderando proyectos de estructuración o mejora de procesos/operaciones de reclutamiento.

- Idiomas: Fluidez en Inglés y Español (ambos son esenciales para la interacción con candidatos, líderes globales y documentación oficial).

- Data-driven Mindset: Capacidad analítica para transformar métricas (KPIs) en planes de acción y mejoras tangibles.

- Autonomía e Influencia: Perfil con alta capacidad de negociación que navegue con éxito entre diferentes niveles de senioridade.

Importante:

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- Nuestro proceso de selección comienza con el registro Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.

- Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.

Beneficios

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- Vales de Despensa

- Apoyo Teletrabajo

- Seguro Médico

- Seguro de Vida

- Aguinaldo - 30 días

- Prima

📌 Grupo QuintoAndar (Ciudad de México)
🏢 Latam+
📍 Ciudad de México