Medtronic plc está buscando un Analista de Compensaciones para desarrollar y administrar políticas y programas de remuneración en un contexto multinacional. Se enfocará en análisis de mercado, estructuras salariales y comunicación de políticas a equipos de Recursos Humanos.
La posición puede ubicarse en las oficinas de Ciudad de México, CABA o Santiago, con un enfoque en compensación variable y planes de incentivos. Se requieren 2 años de experiencia y buen dominio de Excel y inglés.