Propósito y posición en la organización
El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.

Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.

Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.

Fecha: 19 oct 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización
El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades principal
Entrega

Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.

Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.

Aspecto Financiero

Implementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales.

Liderazgo De Equipo

Fomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo.

Promover una organización eficiente y efectiva dentro del equipo.

Relaciones

Monitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción.

Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV.

Crecimiento

Cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos
Ing. Civil o Arquitecto

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables





Coordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo).

Conocimiento en detalle fino en acabados.

Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva.

Competencias críticas
Dominio: Liderazgo

Liderazgo

Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales

Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas

Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante

Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño

Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización

Dominio: Interpersonal

Orientación al Cliente

Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos

Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

Habla y toma decisiones pensando en los clientes

Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto

Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Competencias deseables
Dominio: Liderazgo

Delegación

Delega tareas y decisiones importantes y de rutina

Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias

Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

#J-18808-Ljbffr

📌 CIERRE DE CASAS (Ejido de la Finca)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Ejido de la Finca