Empresaconfidencial busca un Especialista en Compensaciones para administrar procesos de compensación, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano. El rol garantiza la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión productivo del presupuesto de personal.
Se requiere experiencia de 5 a 7 años en compensaciones, dominio de Excel y Power BI, y conocimiento de sistemas de talento como SuccessFactors u Oracle.
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📌 Especialista Senior en Compensaciones y Análisis de Datos (Monterrey)
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