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Principales responsabilidades: Reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos para ocupar el puesto de comerciante SIX. Implementar estrategias de reclutamiento y utilizar diferentes medios para atraer candidatos. Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección e incorporación. Gestionar procesos administrativos relacionados con el ingreso, la baja y la inducción de comerciantes. Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los comerciantes para contribuir a la continuidad de la operación de las tiendas. Requisitos: Carrera terminada. Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en trabajo de campo y atracción de candidatos. Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento. Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Licencia de manejo vigente y manejo de vehículo estándar. Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de ley. Herramientas de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.
Significativo: Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. #J-18808-Ljbffr