¿qué buscamos?

buscamos a una persona apasionada, íntegra y altamente orientada a resultados, con sólida experiencia en reclutamiento masivo y gestión de talento en campo (preferentemente en el sector retail o departamental).

objetivo del puesto:

garantizar la estabilidad operativa y el crecimiento de la empresa mediante procesos de atracción ágiles, transparentes y de alta calidad, implementando estrategias efectivas de retención para asegurar la cobertura óptima de nuestros módulos de servicio.

competencias clave: enfoque estricto en la ética, el cumplimiento normativo y la transparencia operativa. Habilidad de negociación, comunicación asertiva y resolución de problemas en entornos de alta rotación. Dominio de herramientas de atracción (digitales y de campo) y análisis de métricas de talento. Apertura a prácticas profesionales:

contamos con un programa activo de vinculación académica, por lo que el rol también contempla la coordinación,



supervisión y desarrollo de estudiantes interesados en liberar sus prácticas profesionales dentro del área de talento humano y otras áreas.

actividades clave: diseñar e implementar campañas de reclutamiento masivo en línea y en campo para atraer candidatos calificados. Dirigir el ciclo integral de selección utilizando exclusivamente canales formales, oficiales y trazables. Coordinar y supervisar el apoyo estratégico de estudiantes en prácticas profesionales dentro del área. Diseñar y ejecutar estrategias de retención para reducir la rotación de personal operativo. Trabajar en colaboración estrecha con gerentes de zona y líderes de tienda para alinear perfiles y expectativas de los equipos.

prestaciones conforme a la ley y superiores.

gran oportunidad de crecimiento profesional y crecimiento económico dentro de la compañía. #j-18808-ljbffr

📌 Líder de reclutamiento y retención de talento (Benito Juárez)
🏢 Integrity Mexico
📍 Benito Juárez