Dirigir y coordinar al equipo de rh (atracción de talento, nómina y administración de personal). Definir y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Reducir la rotación de personal con indicadores y planes de acción. Mantener actualizados el organigrama, el catálogo de puestos, las descripciones de puesto y el tabulador de sueldos. Supervisar la nómina, las incidencias, las altas y bajas ante imss e infonavit y el cumplimiento de obligaciones laborales. Atender relaciones laborales : actas administrativas, finiquitos y demandas, con apoyo de abogados externos. Diseñar e implementar políticas, reglamento interior, evaluación de desempeño y esquemas de bono. Detectar necesidades de capacitación y elaborar el plan anual de capacitación con presupuesto. Diseñar la inducción corporativa y los programas de capacitación por puesto (tiendas, bodeguita, cedis y corporativo).



Dar seguimiento a la capacitación obligatoria : seguridad e higiene, nom-035, comisiones mixtas y constancias dc-3. Medir la efectividad de la capacitación (horas por colaborador, cumplimiento del plan, evaluaciones e impacto en rotación y desempeño). Desarrollar planes de carrera y de sucesión para puestos fundamental. Reportar indicadores de rh a dirección : rotación, vacantes, plantilla, ausentismo y costo de nómina. -requerimientos- educación mínima : educación superior - licenciatura 2 años de experiencia idiomas : español edad : entre 28 y 45 años conocimientos : administracion de recursos humanos licencias de conducir : a

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📌 Jefe de recursos humanos (Guanajuato)
🏢 COMERCIALIZADORA BODEGA 8
📍 Guanajuato