Actividades atracción y selección: publicación de vacantes, filtro curricular, armado de expedientes y programación de entrevistas. Administración de personal: apoyo en el proceso de inducción (onboarding), envío de contratos, control de asistencia e incidencias. Su objetivo principal es garantizar que los colaboradores reciban atención oportuna y de calidad. Administración de personal: apoyo en el proceso de inducción (onboarding), envío de contratos, control de asistencia e incidencias. Su objetivo principal es garantizar que los colaboradores reciban atención oportuna y de calidad. Cultura y clima laboral: asistencia en la organización de dinámicas internas, de la comunicación organizacional y de eventos de integración. Implementación de sistema de control de talento, gestión documental, control de asistencia, y ajustes.



Necesidades organización inteligencia emocional empatía comunicación efectiva proactividad y adaptabilidad liderazgo negoción tolerancia a la frustración requisitos

licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.

experiencia

experiencia mínima de 2 años como recursos humanos y reclutamiento de personal. Experiencia en estructuración de área de recursos humanos. Control de personal (65 personas aprox). Conocimiento de la ley federal de trabajo y normativas de seguridad social. Manejo de excel intermedio-avanzado, manejo de base de datos.

indispensable

paquetería office y software buk

sueldo

$25,000 a $30,000 brutos con prestaciones de ley

horario

de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 horas 100% presencial.

ubicación

bosques de las lomas, cuajimalpa, cdmx, 05100, méxico

modalidad

presencial #j-18808-ljbffr

📌 Ejecutivo (a) de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Ciudad de México