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Generalista de Desarrollo Humano

Objetivo

Coordinar, evaluar y ejecutar los procesos de retención del personal, relaciones laborales, capacitación y administración de personal en el cedis, mediante la aplicación de las políticas institucionales, el control de presupuestos y el apego a la normatividad legal vigente.

Requisitos

- Lic. Administracion, Psicologia, Relaciones Industriales o a fin.
- Experiencia mínima de 3 años funciones generales e integrales de Recursos Humanos.
- Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sabado.

Actividades

- Administrar el proceso de contratación e inducción.




- Coordinar la entrega y control de Equipo de Protección Personal (EPP).
- Administrar las evaluaciones de desempeño.
- Difundir la cultura, políticas y código de ética de la organización.
- Supervisar el control de asistencia y ausentismo.
- Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores.
- Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores.
- Generar y reportar los indicadores principal de Gestión Humana.
- Atender auditorías internas y externas (IMSS, STPS, SGI).

Ofrecemos

- Sueldo base
- Prestaciones Superiores a las de ley
- Caja de ahorro

📌 Generalista de Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Frialsa Frigorificos
📍 Estado de México