- Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.
- Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
- Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
- Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
- Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
- Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
- Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
- Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
- Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
- Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
Beneficios
- Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
- Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
- Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo participativo.