Descripción de la empresaEmpresa retail Lider en su ramo.Descripción del empleoReporte a - Dirección Comercial.Reportes DirectosJefe de Ventas Equipo de Telemarketing CapturistaObjetivo de la PosiciónPlanear, dirigir y controlar las estrategias comerciales y de ventas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, crecimiento, cobertura y satisfacción del cliente. Liderar la ejecución de políticas comerciales alineadas con la estrategia general de la empresa.Principales ResponsabilidadesDefinir e implementar la estrategia comercial y de ventas en línea con los objetivos corporativos.Supervisar, dirigir y evaluar el desempeño del equipo comercial, telemarketing y personal a cargo.Analizar tendencias del mercado, comportamiento del cliente y proponer nuevas oportunidades de negocio.Desarrollar e implementar estrategias de fortalecimiento y crecimiento con clientes fundamental.Supervisar los procesos administrativos relacionados con ventas, pedidos, cobros y validación de créditos.Desarrollar planes de venta mensuales, trimestrales y anuales asegurando su cumplimiento por región o canal.Analizar KPIs de ventas y rentabilidad, detectando desviaciones y generando acciones de mejora.Supervisar cierres de venta, negociaciones, licitaciones y contratos estratégicos.Coordinar la apertura de nuevos mercados, desarrollo de clientes y expansión comercial.Coordinar estrategias con crédito y cobranza para mantener liquidez y control de cartera.Capacitar y desarrollar al personal en técnicas comerciales, servicio al cliente y metodologías de venta.Monitorear la satisfacción del cliente y diseñar herramientas de fidelización y retención.Elaborar reportes de desempeño comercial para Dirección General,



con análisis de resultados e indicadores.Otras funciones relacionadas con la operación comercial según necesidades estratégicas.Paquete de RemuneraciónRemuneración Fija Sueldo mensual bruto: MXN $55,000 – $65,000Remuneración Variable Bono trimestral por cumplimiento de ventas: hasta 20% del salario trimestralComisión por apertura de nuevos mercados: esquema opcionalBeneficiosPrestaciones de LeySeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de VidaFondo de Ahorro (8–10%)Vales de despensa (10–12%)Apoyo para viajes nacionales y viáticosAuto utilitario + gasolina o tarjeta corporativaEquipo de comunicación (laptop, celular)Capacitación continua en ventas, CRM y liderazgoOtrosOtros ConsideracionesDisponibilidad para viajarEsquema híbrido o presencial dependiendo de la operación comercialRequisitosPerfil del Candidato IdealFormación AcadémicaLicenciatura en Administración o Mercadotecnia — ObligatoriaMaestría en Dirección de Ventas o Experiencia del Consumidor — DeseableConocimientos TécnicosPlaneación comercialAnálisis de rentabilidadGestión de equipos comercialesCRM (preferentemente Kepler)Estrategias de mercadoControl y análisis de KPIsPaquetería Office — AvanzadoUso de herramientas básicas (scanner, bascula)ExperienciaMínimo 5 años en posiciones directivas o gerenciales de ventas en empresas de distribución o mayoreo.Edad / Sexo / Estado CivilEdad: 38 – 50 añosSexo: IndistintoEstado civil: IndistintoIdiomasNo necesarios para el puesto.Competencias (según PDF)Toma de decisionesSolución de problemasTrabajo en equipoResilienciaLiderazgoCapacidad de delegarNegociaciónDesarrollo de equiposOrientación al desempeñoComunicación interpersonalAdaptación al cambioApego a normasOrden y disciplinaResponsabilidad e integridad#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Ventas (Cuautitlán)
🏢 huntRED®
📍 Cuautitlán