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Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto.

En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar.

Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución productivo de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

- Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.

- Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.

- Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.

- Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.

- Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.

- Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.

- Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .

- Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.

- Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto.

En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar.

Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

Responsabilidades Clave

- Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes,



preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.

- Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.

- Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.

- Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.

- Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.

- Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.

- Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .

- Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.

- Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Beneficios

- Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.

- Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.

- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

- Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.

- Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada.

Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados.

Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario.

Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

- Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.





- Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.

- Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.

- Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.

- Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.

- Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

- Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.

- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).

- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada.

Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados.

Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario.

Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Fundamental

- Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.

- Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.

- Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.

- Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.

- Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.

- Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

- Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.

- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).

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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Torreón)
🏢 Calzzapato SA de
📍 Torreón