Especialista en Atracción de Talento Remoto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Atracción de Talento Remoto para unirse a su equipo global con base en Puebla, Puebla .

Este rol es fundamental para conectar a nuestra organización con profesionales excepcionales que impulsen nuestra innovación y crecimiento, sin importar su ubicación geográfica.

Trabajarás en un entorno completamente remoto, colaborando estrechamente con líderes de diversas áreas para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.

Valoramos la proactividad, la adaptabilidad y la capacidad de construir relaciones sólidas a través de medios digitales, contribuyendo a una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo.

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento de alto nivel a nivel nacional e internacional.

- Utilizar herramientas digitales y redes sociales para la búsqueda activa de candidatos (sourcing ) y la construcción de bases de datos.

- Realizar entrevistas virtuales, evaluaciones y referencias laborales para asegurar la calidad de los candidatos presentados.

- Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, alinear expectativas y guiar el proceso de selección.

- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, comunicando de manera efectiva los valores y la cultura de la empresa.

- Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia del proceso.

- 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles técnicos o de alta especialización.

- Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de sourcing online.

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para interactuar profesionalmente en inglés.

- Demostrada capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno totalmente remoto .





- Habilidad para construir relaciones de confianza con candidatos y stakeholders internos.

- Familiaridad con las últimas tendencias en atracción de talento y employer branding digital.

- Salario competitivo y paquete de beneficios completo, adaptado a roles remotos.

- La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo .

- Oportunidades de crecimiento competente y desarrollo de habilidades en un entorno global.

- Presupuesto para capacitación continua y acceso a recursos de aprendizaje.

- Participación en proyectos estratégicos para una empresa en expansión internacional.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Especialista en Atracción de Talento altamente cualificado para unirse a su equipo, operando de forma remota desde cualquier lugar.

En este rol, será responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer, evaluar y contratar al mejor talento para una amplia gama de posiciones dentro de la organización.

Colaborará estrechamente con los líderes de las diferentes áreas.

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.

- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.

- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.

- Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.





- Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.

- Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.

Responsabilidades Clave

- Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento integrales, alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales profesionales, bases de datos y eventos de networking, para identificar candidatos de alto calibre.

- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.

- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para garantizar una experiencia de candidato positiva.

- Gestionar el proceso de selección de manera integral.

- Agregar otras responsabilidades.

Requisitos

- Experiencia sólida de 4 a 6 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o en roles internos de empresas de crecimiento.

- Dominio de técnicas de sourcing avanzado y entrevistas por competencias.

- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un ambiente totalmente remoto .

- Familiaridad con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de gestión de talento.

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.

Beneficios

- Compensación competitiva, incluyendo un salario base atractivo y bonos por objetivos alcanzados.

- Flexibilidad total de horario y ubicación de trabajo remoto .

- Programas de desarrollo profesional y capacitación continua para potenciar sus habilidades.

- Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborar en proyectos de gran alcance.

- Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que valora las contribuciones individuales.

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📌 Especialista En Atracción De Talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Actinver
📍 Heroica Puebla de Zaragoza