Descripción de la empresa:
Somos una empresa especializada en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de puentes y carreteras, comprometida con la calidad, la seguridad y el desarrollo de infraestructura que impulsa la conectividad del país.
Objetivo del puesto:
Gestionar los procesos de Recursos Humanos en obra, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, así como el control de incidencias para la elaboración de prenómina.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de construcción.
- Conocimientos en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Experiencia en elaboración y control de prenómina.
- Manejo de trámites ante IMSS
- Conocimiento de IDSE,
SUA y Excel.
- Disponibilidad para laborar en obra.
Funciones:
- Reclutamiento y contratación de personal.
- Integración y administración de expedientes.
- Control de asistencia e incidencias.
- Elaboración y validación de prenómina.
- Gestión de movimientos afiliatorios ante el IMSS.
- Seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y documentación laboral.
- Atención y seguimiento a requerimientos del personal.
- Apoyo en el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.