Importante empresa Retail de moda se encuentra en búsqueda de un District Manager para liderar sus operaciones.
Si eres un profesional apasionado por las ventas, la gestión estratégica y la formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡postúlate!
REQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín.Experiencia mínima de 5 años como gerente de 80 puntos de venta retail.Necesario conocimiento en la supervisión de puntos de venta y plantillas de fuerza de ventas.Conocimiento de la zona de Monterrey, NL.Indispensable: Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.Monitoreo y control de inventarios.Liderazgo y alto sentido de urgencia.Sobresaliente presentación.Comunicación Efectiva.Planificación y organización.Muy proactivo (indispensable).
Alto Compromiso.Líder enfocado 90% al trabajo de campo en puntos de venta y 10% administrativo.ACTIVIDADES:Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a Puntos de Venta,



para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.Identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte área de oportunidad en su administración.Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral favorable y a la retención de personal.Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa.Generar y reportar el análisis de productos y competencia en el mercado.Evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidadProponer e informar al responsable comercial sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.Contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa.OFRECEMOS:Cotización al 100% ante el IMSS desde el primer día.Prestaciones de Ley y superiores.
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📌 District Manager (Monterrey)
🏢 Importante empresa
📍 Monterrey