Sobre nuestro clienteEmpresa integral del sector manufacturero.Descripción- Liderar la estrategia de Atracción de Talento a nivel México.
- Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para proyectos de expansión y arranques de planta.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo, técnico, especializado y de posiciones gerenciales.
- Supervisar un equipo de reclutamiento.
- Desarrollar iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
- Administrar relaciones con headhunters y proveedores externos.
- Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento, rotación, retención y planeación de headcount.
- Elaborar pronósticos y estrategias para cubrir demandas futuras de talento.




- Colaborar con líderes de negocio y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de objetivos de contratación.Perfil buscado- Experiencia sólida en Atracción de Talento dentro de manufactura o industrias de alta demanda de personal.
- Trayectoria en reclutamiento masivo y contratación de posiciones gerenciales.
- Experiencia liderando proyectos de staffing para crecimiento de operaciones.
- Conocimientos en planeación de headcount, métricas de talento y análisis de datos.
- Habilidad para gestionar proveedores y headhunters.
- Perfil estratégico con fuerte orientación a la ejecución.
- Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
- Inglés avanzado.
- Disponibilidad para viajar.Qué Ofrecemos- Contrato permanente.
- Sueldo mensual de $85,000 a $100,000 MXN.
- Prestaciones superiores a las de la ley

📌 Gerencia De Atracción De Talento (Mérida)
🏢 Michael Page
📍 Mérida