En HOSPITALES ANGELES estamos buscando un responsable GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Administrarás las funciones de Desarrollo Organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Dirección General y DO corporativo, impulsando eficiencia y excelencia. Tendrá a su cargo selección, capacitación, desarrollo, cultura, bienestar, clima y todo lo que implica
Principales Tareas y Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio. Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de DO y externas de Certificación Liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina Manejar junto con el corporativo las negociaciones y conflictos sindicales Supervisar el procesamiento de la nómina del Centro hospitalario asignado, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes. Supervisar las aplicaciones y resultados de la NOM-035 Gestionar indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para Dirección General. Conocer sobre la Normatividad laboral,
seguridad y sostenibilidad Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas. Requisitos 3 años de experiencia minimo liderando el área de recursos humanos , Desarrollo Organizacional en corporativos o unidades de negocio. Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura. Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados. Habilidad para análisis de datos, KPI y presentaciones ejecutivas. Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México. Nómica ISR, IMSS y prestaciones Clima Labora NOM-035 STPS 2018 Perfiles y Descriptores Evaluación de desempeño Reclutamiento y Selección Normatvidad laboral, seguridad y sostenibilidad Ventajas Proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud. Desarrollo profesional y exposición directa a liderazgo corporativo. Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia. Participación en iniciativas de alto impacto social y económico. Principales Habilidades Liderazgo estratégico. Planificación Trabajo bajo presión Calidad Orientación a metas #J-18808-Ljbffr
📌 Gerente de desarrollo organizacional arboledas (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl
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