23 oct
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Importante Empresa Del Sector
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Álvaro Obregón
23 oct
Importante Empresa Del Sector
Álvaro Obregón
Ven y forma parte de nuestro equipo como Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera Cobranza Temprana Contratación Directa por el Corporativo Zona de trabajo Reforma, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México Nos encontramos en búsqueda de talento con experiencia en negociación y recuperación de cartera para integrarse a nuestro equipo como Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera. Formarás parte de una empresa consolidada, desempeñando actividades enfocadas en la recuperación y regularización de cuentas en etapas preventivas y de mora temprana, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos. Ofrecemos Sueldo base mensual. Bono mensual por asistencia. Comisiones por recuperación de aproximadamente 500 a 5,000 mensuales, de acuerdo con los resultados. Prestaciones superiores a las de la ley. Contratación directa por el corporativo. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional. Requisitos Experiencia previa en cobranza preventiva, mora temprana o negociación de acuerdos de pago. Disponibilidad para laborar en la zona de Reforma, alcaldía Cuauhtémoc. Funciones principales Gestionar cuentas asignadas en etapas preventivas y de cobranza temprana. Contactar a clientes para dar seguimiento a sus cuentas pendientes. Te interesa formar parte de nuestro equipo Si cuentas con experiencia en cobranza y negociación,
y buscas una posibilidad laboral con contratación directa por el corporativo, sueldo base, comisiones y prestaciones superiores a las de la ley, esta oportunidad es para ti. Postúlate por este medio y, a la brevedad, nos pondremos en contacto contigo para brindarte más información y agendar tu entrevista. Gracias por tu interés y mucho éxito en tu proceso de selección.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
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