REQUISITOS Escolaridad Lic. en áreas de RH, Administración o afines. Experiencia mínima 5 años en Recursos humanos como responsable del área. Conocimientos técnicos RH integral, nómina, relaciones laborales, Reclutamiento y desarrollo organizacional. Herramientas sistemas Paquetería Office, Google Suite. Competencias Organización, comunicación efectiva, seguimiento, estructura, iniciativa y enfoque ejecutivo. ACTIVIDADES Ejecutar y Supervisar reclutamiento y selección de personal para la organización. Diseñar y Gestionar evaluaciones de desempeño. Con sus seguimientos Generar y administrar contratos y expedientes del personal de la organización Dar seguimiento a planes de carrera y desarrollo de personal. Gestionar procesos de nómina y conocer su cálculo timbrado. Sueldos netos, brutos, finiquitos, liquidaciones Elaborar reportes de RH con resultados y propuestas de programas de mejora para la organización en su campo.



Actualizar constantemente descripciones y actividades de los puestos de la organización Administrar vacaciones, antigedad y movimientos de personal. Gestionar prestaciones en conjunto y con aprobación del departamento de Administración y finanzas. Dar seguimiento a cumplimiento laboral y normativo. Crear y dar seguimiento a procesos de RH. Planeación y organización de actividades de integración, convivencia y festividades de la empresa. OFRECEMOS Sueldo competitivo Excelente ambiente laboral. Prestaciones de ley. Fondo de ahorro. Horario Lunes a viernes, 9001400 y 16001900.
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