Description

Misión del Puesto:
Liderar la estrategia global de arquitectura de soluciones para Servicios Financieros (SSFF), construyendo una visión integral y transversal de todas las plataformas. Es responsable de dirigir los programas de transformación digital y modernización tecnológica en todas las capas de arquitectura, garantizando una adopción estricta de las tendencias del sector financiero. Actúa como el puente estratégico entre las necesidades del negocio y la dirección de tecnología, modelando el entorno tecnológico actual y futuro para fundamentar las decisiones de la Dirección de TI.

Responsabilidades Principales

- Estrategia y Transformación: Diseñar y dirigir el roadmap de modernización tecnológica y transformación digital de las plataformas del banco (soluciones de cara al cliente, intermediación, integración y Core Bancario).
- Gobernanza y Alineación: Garantizar el estricto apego a los lineamientos de Arquitectura Empresarial, asegurando soluciones 100% orientadas a las necesidades del cliente y del negocio.
- Desarrollo de Talento: Formar, guiar y consolidar un equipo de arquitectos de alto rendimiento capaces de controlar los entornos de solución, mitigando riesgos de calidad y seguridad.
- Ciclo de Vida de Soluciones (SDLC): Participar activamente en el ciclo end-to-end del desarrollo de software para establecer métricas de éxito concretas, asegurando la retroalimentación continua desde el diseño hasta la puesta en marcha con clientes.
- Sustento Tecnológico: Dominar el ecosistema tecnológico actual y futuro del banco para proveer las bases técnicas que soporten la implementación de tecnologías transversales.

Competencias Técnicas y Habilidades Blandas

- Competencias Técnicas: Planificación estratégica tecnológica, Gobierno de Arquitectura Empresarial (TOGAF, BIAN), evaluación de tendencias Fintech y ecosistemas financieros globales,



gestión de presupuestos de TI.
- Habilidades Blandas: Liderazgo inspirador, visión de negocio a largo plazo, negociación a nivel directivo, comunicación ejecutiva y gestión de la complejidad.

Perfil Requerido (Requisitos)

- Educación: Maestría concluida en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, MBA o afín.
- Experiencia General: Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo de arquitectura o tecnología en el sector financiero/banca.
- Experiencia Técnica: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software (manos a la obra o liderando células de ingeniería).

Prestaciones:

- Sueldo base
- Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de Utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

Responsibilities
• Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
• Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
• Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
• Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
• Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
• Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
• Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.

📌 Gerente Sr de Arquitectura SF (Ciudad de México)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Ciudad de México