MADERAS CONCORDIA

Empresa con más de 50 años en el mercado

Jefe de TallerOBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir la operación diaria del taller para cumplir el programa de producción en tiempo, cantidad y calidad, aprovechando al máximo la madera, manteniendo el orden y la disciplina del personal, y garantizando que cada pedido llegue completo y a tiempo al cliente.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- 1. Producción y planeación
- Planear y programar las órdenes de trabajo por semana y por día, balanceando cargas entre máquinas y personal.
- Cerrar la brecha entre capacidad instalada y producción real: medir la capacidad de cada estación, detectar los cuellos de botella y eliminarlos.
- Eliminar tiempos muertos: asegurar que nunca falte material, herramienta, instrucción o personal en la línea.
- Dar seguimiento diario al avance de producción contra el programa y corregir desviaciones el mismo día.
- Controlar inventarios de materia prima, producto en proceso y producto terminado, con puntos de reorden definidos.

- 2. Aprovechamiento de la madera y reducción de desperdicio

- Optimizar el corte y el despiece para reducir merma: patrones de corte, aprovechamiento de recortes y reclasificación de material.
- Medir el desperdicio por proceso, por máquina y por operador, identificar las causas raíz y atacarlas.
- Definir y hacer cumplir estándares de rendimiento de material por producto.
- Controlar el retrabajo y el producto no conforme: reducir el material perdido por errores de proceso.
- Supervisar el acomodo, estiba y resguardo de materiales y producto terminado para evitar daño, humedad y pérdidas.

- 3. Manejo y desarrollo del personal

- Dirigir al personal operativo con firmeza y respeto: reglas claras,



consecuencias consistentes y trato justo.
- Hacer cumplir horarios, asistencia y disciplina: control de faltas, retardos, permisos, actas y sanciones conforme a política interna y a la ley.
- Inducción, capacitación y evaluación del personal de reciente ingreso y del personal en desarrollo; formar operadores multihabilidades.
- Asignar cargas de trabajo y responsables por proceso, con expectativas de desempeño explícitas.
- Detectar y resolver conflictos en piso antes de que afecten la operación o el clima laboral.
- Formar a su propio reemplazo: desarrollar un segundo al mando que sustente la operación en su ausencia.

- 4. Servicio al cliente y coordinación comercial

- Coordinación permanente con el módulo de ventas y los vendedores de campo sobre tiempos de entrega reales, alcances y disponibilidad.
- Comprometer fechas alcanzables y cumplirlas; avisar con anticipación cuando un pedido esté en riesgo.
- Atender requerimientos especiales del cliente (medidas, acabados, empaque, marcado) asegurando que se ejecuten conforme a lo ofrecido.
- Coordinar entregas y embarques con logística y con el cliente.
- Atender quejas y reclamaciones relacionadas con producto o entrega: analizar la causa, corregir y prevenir la recurrencia.

- 5. Orden, seguridad y mantenimiento





- Implementar y sostener orden y limpieza permanentes en el taller (metodología 5S o equivalente): un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
- Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal (EPP) y el cumplimiento de las reglas de seguridad.
- Programar el mantenimiento preventivo para que la máquina no pare en plena producción.
- Vigilar el estado de herramienta de corte (sierras, cuchillas, brocas) como factor directo de calidad, merma y productividad.

- 6. Control, indicadores y reporte a Gerencia

- Construir, medir y sostener los KPIs del taller; llevar el tablero de indicadores actualizado.
- Llenado y control de formatos operativos y de la documentación del proceso.
- Reportar a Gerencia General con datos: resultados, desviaciones, causas y plan de acción.
- Proponer y justificar mejoras e inversiones (herramienta, equipo, layout, personal) con su impacto estimado en producción, costo o merma.
- Participar en el control de costos del taller: mano de obra, consumibles, material y horas extra.

REQUISITOS

- Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería en Madera o carrera afín. Se considera también perfil técnico con trayectoria comprobable equivalente.
- Experiencia: mínimo 3 años dirigiendo personal operativo en un taller, planta o área de producción. Deseable en industria de la madera, mueble, empaque o manufactura por proyecto/pedido.
- Manejo de personal: experiencia real dirigiendo equipos de piso, aplicando disciplina y sosteniendo resultados.
- Planeación de producción: programar órdenes de trabajo y administrar prioridades cambiant

📌 Jefe de Taller (Cuautitlán Izcalli)
🏢 CAZURRO TRANS
📍 Cuautitlán Izcalli