Importante empresa dedicada a la Obra Civil solicita Coordinador de Seguridad e Higiene.

Requisitos:
Sexo: 25 a 40 añosEscolaridad: Licenciatura especialidad en Seguridad e HigienePaquetería Office.

Experiencia:
2 años y medio a 3 años de experiencia como Coordinador de Seguridad e HigieneHabilidades: Organización, facilidad de palabra, proactividad, responsabilidad Actividades: Dar seguimiento y solicitar evidencias de actividades diarias.
Fundamento: RFSST ART. 7, 10; NOM-030-STPS-*
* (Seguimiento y control actividades preventivas);Revisar existencias de EPP y materiales correspondientes al área de seguridad en caso de que haga falta, solicitarlos al área de compras Fundamento: LFT Art. 132, frac, XVI; NOM-017-STPS-.
Dar seguimiento al área de compras para la solicitud de EPP y materiales de seguridad.
Fundamento: NOM-017-STPS-; NOM-030-STPS-.
Recorridos virtuales en sitio para revisión de áreas en materia de seguridad e higiene en áreas de trabajo, tapial, camper, espacio asignado para escombro (si aplica) y cuarto de residuos peligrosos Fundamento: NOM-019-STPS-; NOM-052-SEMARNAT-; RFSST Arts.
7 v9.
Revisión periódica de personal activo Fundamento: LFT Art. 134; NOM-030-STPS-.
Visitas periódicas a oficinas centrales: La coordinadora se obliga a venir a la Ciudad de México cada 2 meses, en las oficinas centrales de Iztapalapa.
Seguimiento de elaboración de credenciales con casco rojo en sitio Fundamento: NOM-026-STPS- (identificación); NOM-019-STPS-.
Revisión periódica de carpeta de seguridad y ambiental tanto física como digital (como mínimo 2 veces a la semana) Fundamento: NOM-030-STPS-; RFSST Art. 10.
Seguimiento a correos por parte del cliente del área de seguridad e higiene Fundamento: NOM-030-STPS- (comunicación y control de acciones).




Realizar y dar seguimiento a lista de preliminares correspondientes a cada matriz de los clientes Fundamento: NOM-030-STPS- (planeación preventiva).
Reporte de evaluación para futuros postulantes: Las respuestas obtenidas en examen de seguridad e higiene a postulantes para casco rojo entrevistados presencialmente Fundamento: NOM-019-STPS-; NOM-030-STPS-.
Campañas de seguridad interna y externa: Realizar, coordinar actividades y fechas de campañas de seguridad internas y externas Fundamento: NOM-030-STPS-; LFT Art. 132 fracc.
XV.
Evaluaciones esporádicas: Aplicar examen sorpresa a personal activo a su cargo (casco rojo) y a residentes cada mes en coordinación con área de proyectos Fundamento: NOM-030-STPS- (capacitación continua).
Revisión presencial de EPP y materiales en almacén (cada 15 días) Fundamento: NOM-017-STPS-.
Realizar campañas de salud: Realizar las campafñas de salud en cada una de las obras, cada mes y en oficinas administrativas cada 3 meses, Fundamento: LFT Art. 132; RFSST.
Bitácora de botiquín y EPP: Dar seguimiento a Bitácoras de seguridad e higiene de botiquín, entrega de EPP, destrucción de EPP, retiro de residuos, limpieza de baños (TODO cotejado con fotografías y reporte formal) Fundamento: NOM-030-STPS-; NOM-052-SEMARNAT-.
Constancias de DC3 de personal: Llevar registro y relación de DC-3 generados por contratista Fundamento: NOM-030-STPS-; LFT Art. 153.
Horas extras de personal:



Solicitar reportes de horas extra al personal operativo a su cargo para entrega máximo dos días a recursos humanos después de la ejecución del tiempo, aplicado en la nómina Fundamento: LFT Arts.
66, 68.
Registro de enfermedades: Llevar control de registro de formulario de enfermedades crónicas del personal en general en sitio Fundamento: RFSST; NOM-030-STPS-.
Formulario de sustancias toxicas: Implementación de formulario de consumo de sustancias tóxicas al personal directo de TSl y de obra Fundamento: RFSST; LFT Art. 134.
Plan de acción: Creación, implementación y actualización constante de plan de BRUP& TSI Fundamento: NOM-030-STPS-.
Auditoria: Auditorías sorpresa presencial en obra y en almacén (a consideración por parte del área de calidad y/o dirección), Fundamento: NOM-019-STPS-; RFSST.
Documentación de personal: Solicitar documentación de personal de reciente ingreso a obra con las áreas correspondientes Fundamento: LFT Art. 132; NOM-030-STPS-.
Altas y bajas de personal: Solicitar altas y bajas del personal con días de anticipación Fundamento: LFT.
Comunicación externa: Tener comunicación con las supervisiones de seguridad externa e interna que se encuentre en obra Fundamento: NOM-019-STPS-.
Calendarización de antidoping: Elaborar calendario de aplicación de pruebas antidopaje a personal operativo Fundamento: LFT Art. 134; RFSST.
Reportes de incidencias: Elaboración de incidencias semanal, mensual y bimestral, con métricas estadísticas (barras y gráfica tipo queso por obra) Fundamento: NOM-030-STPS-**.
Gestión y supervisión de personal de limpieza en coordinación con área de proyectos Fundamento: RFSST.
Reportar todas las incidencias, anomalías, reportes, resu

📌 Coordinador De Seguridad E Higiene (Xico)
🏢 Jobbydoo
📍 Xico