¿Quiénes somos?
Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos ya más de 9 años operando en América Latina y contamos con clientes en 6 países de la región.
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo
¿Cuál es el papel del Especialista de Administración de Personal?
Asegurar la operación ordenada, confiable y conforme a la legislación de los procesos de administración de personal, cumplimiento laboral, documentación del colaborador y coordinación operativa con Finanzas, TI y proveedores, garantizando continuidad y control en el ciclo de vida del colaborador.
Principales responsabilidades: Gestionar la administración integral del ciclo de vida del colaborador, incluyendo ingresos, movimientos internos y procesos de salida.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente mediante la actualización de documentación, seguimiento a normativas y control de procesos laborales.
Coordinar procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada, eficiente y alineada a los estándares de la compañía.
Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en plataformas de Recursos Humanos, asegurando la integridad y confiabilidad de los datos.
Dar seguimiento a beneficios, controles administrativos,



documentación laboral y procesos relacionados con bienestar y experiencia del colaborador.
Colaborar con áreas internas y proveedores para garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y operativos de Talento Humano.
¿Qué ofrecemos?
Prestaciones superiores a las de la ley.
(SGMM, gympass, vales de despensa, etc.)
Esquema de trabajo híbrido, zona de trabajo Coyoacán.
Obtener descuentos y becas en los programas educativos ofrecidos por nuestras Universidades aliadas.
Pertenecer a una empresa internacional donde tendrás ocasión de colaborar con personas y clientes de otras nacionalidades.
Formar parte de un proyecto innovador y en gran crecimiento.
Trabajar en una cultura única con gran enfoque en la felicidad de sus colaboradores y su desarrollo personal y profesional.
REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué buscamos?
3-5 años en People Operations, relaciones laborales o administración de personal.
Experiencia sólida en contratos, expedientes, movimientos administrativos.
Conocimiento operativo de legislación laboral mexicana y deseable exposición regional.
Excel intermedio-avanzado y manejo de sistemas de RH.
Orden y disciplina operativa.
Discreción y manejo de información sensible.
Seguimiento puntual y confiabilidad.
Criterio para escalar riesgos legales u operativos.

📌 Especialista De Administración De Personal (Xico)
🏢 AP LATAM
📍 Xico