Nuestra cultura cree en IMPULSAR TU POTENCIAL .
Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, contribuir a mejorar tu comunidad y trabajar con las mentes más innovadoras de la actualidad para resolver los problemas más desafiantes del mundo.
Creemos en la flexibilidad, permitiéndote explorar tus pasiones mientras generas un impacto significativo a través de nuestra fuerza laboral inclusiva.
De eso se trata #LifeAtCummins .
Estamos buscando un(a) talentoso(a) Supervisor(a) de Cuentas por Cobrar (Accounts Receivable Supervisor) para unirse a nuestro equipo de Finanzas en San Luis Potosí, México .
Supervisor de Cuentas por Cobrar Resumen de trabajo Responsable de planificar, programar y supervisar las actividades del equipo de Cuentas por Cobrar.
Asegura la correcta ejecución de las actividades de cobranza, impulsa mejoras en los procesos y desarrolla las capacidades del equipo, manteniendo el cumplimiento de las políticas contables y los requerimientos del negocio.
Responsabilidades fundamental Supervisar al equipo de Cuentas por Cobrar de acuerdo con las políticas y procedimientos contables establecidos.
Monitorear el proceso de cuentas por cobrar y cobranza, incluyendo el seguimiento y negociación de cuentas vencidas.
Preparar y analizar reportes relacionados con cuentas por cobrar, recibos, saldos de cuentas y desempeño de cobranza.
Identificar y recomendar cambios en métodos y procedimientos para mejorar la eficiencia y efectividad de la función de Cuentas por Cobrar.
Asignar actividades considerando la disponibilidad, habilidades, carga de trabajo y necesidades de desarrollo del equipo.
Capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo para apoyar su crecimiento profesional y desempeño.




Evaluar el desempeño de los colaboradores y proporcionar retroalimentación y orientación oportuna.
Identificar e implementar oportunidades de mejora de procesos, estandarización y automatización para incrementar la eficiencia operativa.
Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas de diferentes ubicaciones para resolver problemas y alcanzar objetivos del negocio.
Asegurar el cumplimiento de las políticas contables, controles internos y procesos establecidos.
Apoyar en la identificación y mitigación de riesgos de procesos y brechas de controles internos.
Analizar información financiera, tendencias y variaciones para identificar oportunidades y riesgos, y apoyar la toma de decisiones del negocio.
Educación, licencias y certificaciones Título universitario o equivalente en Contabilidad, Finanzas o área relacionada, o experiencia laboral equivalente relacionada.
Experiencia Experiencia profesional de nivel intermedio en el área de especialización, incluyendo experiencia en supervisión.
Experiencia con Oracle o sistemas ERP similares es deseable.
Conocimiento de procesos y regulaciones fiscales es deseable.
Experiencia en mejora de procesos, estandarización o automatización es deseable.
Competencias Liderazgo Liderar y desarrollar al equipo fomentando la colaboración, responsabilidad y alineación con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.




Construye equipos efectivos Construir equipos sólidos que utilicen sus diferentes habilidades y perspectivas para alcanzar objetivos comunes.
Comunicación efectiva Desarrollar y transmitir comunicaciones que permitan una clara comprensión de las necesidades de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente Construir relaciones sólidas con los clientes y proporcionar soluciones centradas en sus necesidades.
Desarrolla talento Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus objetivos profesionales como los objetivos de la organización.
Enfoque en resultados Alcanzar resultados de manera consistente, incluso ante circunstancias difíciles.
Asegura responsabilidad Mantenerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
Manejo de conflictos Gestionar situaciones de conflicto de manera efectiva y constructiva.
Optimización de procesos Identificar y aplicar procesos efectivos y eficientes con enfoque en la mejora continua.
Colaboración Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y partes interesadas de diferentes ubicaciones.
Adaptabilidad Adaptarse eficazmente a cambios en las necesidades, procesos y prioridades del negocio.
Influencia Influir en las partes interesadas y miembros del equipo para apoyar los objetivos del negocio y generar resultados positivos.
Construcción de equipos Crear un ambiente que promueva la confianza, colaboración, compromiso y responsabilidad compartida.
Mentalidad de mejora continua Identificar continuamente oportunidades para mejorar procesos, eficiencia, calidad y resultados del negocio.
Valora las diferencias Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a la organización.
Socio de negocio Colaborar co

📌 Supervisor De Cuentas Por Cobrar (San Luis Potosí)
🏢 Cummins
📍 San Luis Potosí