Será el encargado de asegurar la correcta gestión y bienestar del personal, garantizando el cumplimiento de los procesos claves de recursos humanos (altas, bajas y movimientos de personal)garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Responsabilidades

- Contratación y revisión de expedientes
- Altas, bajas, incapacidades, vacaciones, migraciones, cambios de esquema, actualización de documentos
- Seguimiento a los colaboradores
- Retención de personal
- Seguimiento y elaboración deST-7
- Comunicación constante con diferentes áreas para recepción y seguimiento de las personas contratadas
- Atención puntual a procesos de desvinculación y bajas de l personal, según al esquema que corresponda.
- Participar en proyectos especiales o de temporada promoviendo la participación de los asistentes generando un sano clima laboral

Requisitos





- Licenciatura concluida en Administración de empresas, licenciatura en Recursos Humanos, licenciatura en informática administrativa
- 2 años comprobables como generalista de recursos humanos
- Conocimiento sólido en legislación laboral, y procesos administrativos de R.H
- Capacidad para analizar y gestionar procesos entre áreas
- Capacidad para analizar y gestionar procesos, con capacidad de cumplimiento de objetivos (KPIS)

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes

Ventajas

- Aumentos salariales
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa

Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador de Personal (San Pedro de los Pinos)
🏢 SERVICIOS AL SUPER BETA SA DE
📍 San Pedro de los Pinos