En nuestra empresa buscamos a un ANALISTA DE NOMINAS para integrarse a nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento en cada proceso, colaborando estrechamente con diferentes áreas para alcanzar metas comunes y brindar soluciones que fortalezcan la satisfacción de nuestros clientes.

Apoyar en la elaboración, revisión y procesamiento de la nómina del personal, asegurando el registro correcto de incidencias, percepciones, deducciones y movimientos de personal, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.

Oferta laboral

- Ubicación: Lomas Altas
- Prestaciones de ley
- Capacitacion
- Sueldo competitivo

Requisitos

- Escolaridad: Carrera técnica en contabilidad, administracion, nominas o administracion de personal, recursos Humanos, a fin.
- Experiencia minima de 3 años en un puesto similar
- Experiencia en captura y control de incidencias
- Conocimientos en excel y paquetería Office
- Conceptos básicos de nómina: percepciones, deducciones, ISR e IMSS.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones relacionadas con nómina.
- Manejo de expedientes y bases de datos del personal.
- Deseable conocimiento de sistemas de nómina, como CONTPAQi Nóminas, NOI u otros equivalentes.
- Deseable conocimiento de CFDI de nómina y movimientos afiliatorios.

Funciones

- 1. Recopilar y registrar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extras.





- 1. Apoyar en el cálculo y procesamiento de nóminas semanales, quincenales o mensuales.

- 1. Revisar percepciones, deducciones, bonos, comisiones y descuentos autorizados.

- 1. Verificar la información de altas, bajas y modificaciones salariales del personal.

- 1. Apoyar en la elaboración y revisión de recibos de nómina y CFDI correspondientes.

- 1. Integrar y mantener actualizados los expedientes y archivos de nómina.

- 1. Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con pagos, descuentos e incidencias del personal.

- 1. Apoyar en la preparación de información para movimientos ante el IMSS e INFONAVIT, según los procedimientos de la empresa.

- 1. Colaborar en la conciliación de nómina contra reportes administrativos y registros contables.

- 1. Controlar y resguardar la información confidencial de los trabajadores.

- 1. Elaborar reportes de nómina, incidencias y movimientos de personal.

- 1. Apoyar en auditorías internas y atender requerimientos documentales del área.

Competencias y habilidades

- - Atención al detalle y precisión numérica.
- Organización y planeación.
- Discreción y confidencialidad.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Seguimiento de procedimientos.
- Manejo de información bajo presión y cumplimiento de fechas límite.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que valora la eficiencia, la responsabilidad y la calidad en cada proceso, postúlate por este medio enviando tu CV.

📌 Analista de nominas (Miguel Hidalgo)
🏢 CECOPAB
📍 Miguel Hidalgo