DESCRIPCIóN En Omkara tenemos un cliente estratégico listo para integrar a un Analista de Recursos Humanos que quiera construir, no solo operar. Será una etapa de aprendizaje acelerado, con impacto visible y trabajo directo con una Gerente de Capital Humano con más de 7 años de experiencia. Ella es una líder colaborativa que retroalimenta de forma continua y comparte su conocimiento.
Lo que harás
- Controlar y validar incidencias de ambas razones sociales y apoyar en la prenómina semanal y quincenal.
- Ejecutar el reclutamiento y la selección de punta a punta, con enfoque en personal técnico y operativo.
- Coordinar el onboarding y el seguimiento de nuevos ingresos.
- Revisar cartas oferta y contratos, y administrar expedientes y movimientos ante el IMSS (IDSE/SUA).
- Participar en la estructuración de procesos y en la implementación de herramientas tecnológicas de RH.
REQUISITOS
Requisitos
- Licenciatura concluida en RH, Administración,
Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 2 años en RH, con experiencia en reclutamiento (de preferencia operativo) e incidencias/prenómina.
- Excel intermedio, LFT e IMSS, y noción de CONTPAQi.
Tu perfil: atención al detalle, autonomía, iniciativa y criterio para resolver. Eres cercano al personal y manejas la información sensible con discreción.
Incentivos
- Contratación directa.
- Formación directa de una Gerente de Capital Humano con más de 7 años de experiencia, con retroalimentación continua.
- Participación en proyectos estratégicos: diseño de procesos, políticas y herramientas tecnológicas de RH.
- Desarrollo acelerado y posibilidad de crecimiento conforme se consolide el área.
- Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 hrs.