Jefe de Compensaciones y Beneficios

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León
Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).

- Mínimo 4 años en puestos similares, administrando estructuras de más de 900 colaboradores.

- Manejo de presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones financieras.

- Experiencia en tabuladores salariales, estructuras de compensación y estudios de mercado.

- Administración de beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM y protegido de vida.

- Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.

- Excel avanzado y capacidad de análisis.

Funciones

- Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y beneficios, analizando desviaciones y proyecciones.

- Diseñar y actualizar tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.

- Analizar costos laborales y el impacto financiero de incrementos salariales.





- Administrar y optimizar las prestaciones, negociando con proveedores y evaluando alternativas.

- Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales y disposiciones de seguridad social.

- Coordinar con Finanzas la conciliación y el control de la información relacionada con nómina.

- Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones.

- Proponer mejoras en los procesos de compensación y administración de beneficios.

Ofrecemos

- Sueldo de $45,000 brutos mensuales.

- Prestaciones de ley.

- 30 días de aguinaldo.

- 50% de prima vacacional.

- Seguro de vida.

- Seguro de gastos médicos mayores.

- Apoyo mensual para gasolina.

- Contratación directa.

- Esquema de trabajo híbrido.

Si cuentas con experiencia en compensaciones, beneficios y control de costos laborales en organizaciones de gran tamaño, postúlate y participa en el proceso.

📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (San Pedro Garza García)
🏢 RH Planning
📍 San Pedro Garza García