Buscamos un/a Asistente de Reclutamiento y Selección entusiasta y orientada/o a resultados, encargado/a de ejecutar las estrategias de atracción de talento para cubrir de manera productivo nuestras vacantes operativas y administrativas en los diferentes complejos hoteleros del grupo.
Principales Responsabilidades:
- Publicar vacantes y gestionar activamente diversas bolsas de trabajo (digitales y locales) y redes sociales.
- Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales (presenciales y virtuales).
- Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
- Conducir entrevistas por competencias para evaluar el ajuste cultural y operativo de los candidatos.
- Coordinar agendas de entrevistas con los líderes de departamento (A&B;, Mantenimiento, Front Office, Pisos, etc.).
- Participar en ferias de empleo, reclutamiento masivo y estrategias de vinculación con la comunidad.
- Dar seguimiento al proceso de contratación,
integración de expedientes y onboarding inicial del colaborador.
Requisitos:
- Formación: Licenciatura trunca o terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en puestos de reclutamiento y selección, con experiencia comprobable en la cobertura de puestos operativos y administrativos (deseable en el sector hotelero, restaurantero o de servicios).
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo (Pandape, OCC, LinkedIn, redes sociales).
- Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Competencias: Excelente comunicación, organización, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo y dinamismo.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de desarrollo y plan de carrera dentro de la cadena hotelera.
- Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
📌 Asistente reclutamiento y selección (Cabo San Lucas)
🏢 THE VILLA GROUP LOS CABOS
📍 Cabo San Lucas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.