RESPONSABILIDADES
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e integración del personal.
Colaborar en actividades de capacitación y crecimiento profesional.
Participar en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
Apoyar en la evaluación del desempeño y seguimiento de colaboradores.
Contribuir al diseño de estrategias para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.
Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores del área.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología concluida o en proceso de titulación.
Interés en psicología organizacional y desarrollo del talento.
Conocimientos básicos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.
Manejo básico de Word,
Excel y herramientas digitales.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Empatía, ética profesional y manejo confidencial de la información.
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