Responsabilidades
1. Apoyar en el análisis de clima y cultura
organizacional.
2. Diseñar y aplicar herramientas de evaluación
organizacional.
3. Colaborar en procesos de reclutamiento y
evaluación de personal.
4. Apoyar en programas de bienestar y desarrollo
interno.
5. Elaborar reportes de diagnóstico organizacional.
Requisitos
1. Capacidad de análisis del comportamiento
organizacional.
2. Manejo ético de información confidencial.
3. Habilidad para elaborar diagnósticos organizacionales.
4. Comunicación clara y empática.
5. Capacidad para trabajar con equipos
multidisciplinarios
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