TRATE LOGÍSTICA FARMACIAS GUADALAJARA
EMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.
COORDINADOR JR. DE RECURSOS HUMANOS COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTIZANDO UNA GESTIÓN OPTIMIZADO DEL TALENTO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL DESARROLLO DEL PERSONAL, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
REQUISITOS
ESCOLARIDAD LICENCIATURA INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO ORGANIZACIONAL O AFÍN TÍTULADO
EXPERIENCIA 23 AÑOS DESEMPEÑANDO EL PUESTO EN ÁREA DE RRHH, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O AFIN DEL GIRO DE TRANSPORTE DESEABLE.
DISPONIBILIDAD DE HORARIO JORNADA MIXTA LUNES A VIERNES DE 800 AM A 500 PM SÁBADO DE 900 AM A 200 PM
HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS SOFTWARES OFFICE O PC INTERMEDIO EXCEL, ERP DE RRHH, SAP.
MANEJO DE PERSONAL SI DIRECTOS E INDIRECTOS PERSONAL DE TRANSPORTE
CONOCIMIENTOS TECHNICAL SKILLS
DESVINCULACIONES LABORALES AVANZADO PROCESOS DE CIERRE CÁLCULO, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES
NÓMINA AVANZADO VALIDACIÓN DE INCIDENCIAS FALTAS, COMPENSACIONES, BONOS.
RECLUTAMIENTO INTERMEDIO AVANZADO MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y GUIA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO PERFILES DE TRANSPORTE ESTRATEGÍAS DE RECLUTAMIENTO, REVISIÓN Y COBERTURA DE PLANTILLA
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL AVANZADO ATENCION A COLABORDORES, DUDAS, ACLARACIONES, SANCIONES AL PERSONAL, CLIMA LABORAL, IMSS, INFONAVIT.




TRATO CON PERSONAL SINDICALIZADO Y PERFILES DEL GIRO DEL TRANSPORTE INTERMEDIOAVANZADO OPERADORES, MANIOBRISTAS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, SUPERVISORES DE TRANSPORTE, GERENCIAS Y JEFATURAS
FUNCIONES
ATENCIÓN A COLABORADORES DUDAS Y ACLARACIONES, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
RELACIONES LABORALES SANCIONES, CONTACTO CON SINDICATO.
BAJAS DE PERSONAL EJECUTAR LAS DESVINCULACIONES LABORALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA O BAJA INDUCIDA Y REGISTRO EN SISTEMA.
ALTAS DE PERSONAL REGISTRO EN SISTEMA DE NUEVOS INGRESOS
CÁLCULO DE FINIQUITOS, LIQUIDACIONES Y COMPENSACIONES ASI COMO ADMINISTRAR LAS INCIDENCIAS FALTAS, TIEMPOS EXTRA ETC
VALIDACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL NUEVOS INGRESOS, ACTIVOS Y BAJAS
CONCILIACIÓN DE PLANTILLA COBERTURA, SOLICITUD DE VACANTES GUIA Y ACOMPAÑAMIENTO AL ÁREA DE RECLUTAMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE ESTA.
PARTICIPA Y PROPONE PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SALIDAS Y EVENTOS.
OFRECEMOS
PRESTACIONES DE LEY SUPERIORES
CAJA DE AHORRO
SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO
TRANSPORTE GRATUITO
PRÉSTAMOS PERSONALES
CRÉDITO EN SUCURSALES
REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO
PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO
SEGURO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE
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