Cuál será tu objetivo
Coordinar y desarrollar el desempeño de la cartera de clientes presente , asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y cobertura eficiente del territorio asignado. Es responsable de garantizar que las políticas comerciales y de servicio se apliquen adecuadamente, así como de identificar oportunidades para incrementar volumen, distribución y participación de mercado, a través de la prospección de clientes y desarrollo de ventas de todas las categorías.

Qué buscamos
Escolaridad Licenciatura concluida en Administración, Negocios, Comercio, Relaciones Comerciales, Ventas o carreras afines.
Experiencia en
Ventas B2B y o desarrollo comercial.
Prospección de clientes.
Manejo y desarrollo de cartera.
Negociación y cierre de ventas.
Atención y seguimiento a clientes.
Cumplimiento de objetivos comerciales.
Manejo de Excel.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo, formación de equipos y gestión por objetivos.
Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación de rutas y gestión de recursos.
Enfoque en resultados y servicio al cliente.
Conocimiento de operación en canal tradicional, autoservicios.
Manejo de CRM o software de ventas móvil.
Manejo de Paquete Office intermedio

Responsabilidades Principales




Gestionar el reaprovisionamiento de mercaderías del Cedis con el equipo de Abasto y con Proveedores Directos.
Supervisar y acompañar al equipo de Repartidores en sus rutas.
Crear Relaciones comerciales solidas con los clientes a través de visitas periódicas y atención de necesidades y garantía de entregas en tiempo y forma.
Garantizar el cumplimiento de las cuotas de ventas y rentabilidad de su área de acción.
Planificar y dar seguimiento a los indicadores de ventas y rentabilidad por zona, ruta o equipo.
Analizar información de ventas, inventarios y desempeño individual del equipo.
Capacitar y motivar al equipo de repartidores en producto, servicio atención al cliente, diseño de rutas eficientes para mejorar cobertura y rentabilidad.
Resolver incidencias con clientes y staff pedidos, entregas, servicio.
Reportar avances y resultados.
Monitorear actividades de la competencia en la zona asignada.

Ofrecemos
Sueldo base competitivo de 19,000 brutos mensuales
Bono de acuerdo con el cumplimiento de objetivos e indicadores comerciales.
Prestaciones básicas de ley
Contratación directa.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.

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