Estamos en búsqueda de un Líder de Transformación Agile Agile Coach con experiencia en transformación organizacional, implementación de metodologías ágiles a escala y acompañamiento a equipos y líderes.
Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando la adopción de prácticas LeanAgile y el marco SAFe.
Objetivo del puesto
Liderar la transformación LeanAgile de la organización mediante la implementación de SAFe, el coaching a líderes y equipos y la optimización de flujos de valor para fortalecer la agilidad empresarial y mejorar la entrega de soluciones de negocio.
Principales responsabilidades
Liderar iniciativas de transformación Agile y adopción del marco SAFe.
Acompañar y asesorar a líderes, equipos y stakeholders en la implementación de prácticas LeanAgile.
Coordinar lanzamientos de Agile Release Trains ARTs.
Facilitar eventos PI Planning, Inspect Adapt y sesiones de mejora continua.
Diseñar e impartir capacitaciones, workshops y programas de coaching organizacional.
Implementar métricas de flujo, sistemas Kanban y prácticas de Value Stream Management.
Promover la alineación de OKRs con los objetivos estratégicos del negocio.
Impulsar la gestión del cambio y la mejora continua a nivel organizacional.
Requisitos
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en transformación Agile, implementación de SAFe y coaching organizacional.
Inglés avanzado obligatorio conversacional y profesional.
Experiencia liderando iniciativas LeanAgile a escala organizacional.
Conocimiento sólido de SAFe, Scrum, Kanban, Lean y DevOps.
Experiencia en Lean Portfolio Management LPM, Value Stream Management y OKRs.
Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Mural, Rally o Trello.
Experiencia en facilitación de equipos, liderazgo transversal y gestión del cambio organizacional.
Conocimientos deseables
Certificación SAFe Practice Consultant SPC vigente.
Maestría o especialización en Transformación Digital o Agile.
Experiencia en Design Thinking y coaching empresarial.
Conocimiento de Power BI y herramientas para métricas de flujo.
Competencias clave
Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
Comunicación efectiva y facilitación ejecutiva.
Orientación a resultados y mejora continua.
Pensamiento analítico y visión de negocio.
Capacidad para gestionar cambios organizacionales.
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